SAIL est une entreprise québécoise qui offre le plus grand choix des meilleures marques d’articles de plein air, de camping, de chasse et pêche à travers les magasins du Québec et de l’Ontario.
Description du poste :
Je suis le bras-droit de mon gérant de département et je suis une référence en matière d’inventaire et de gestion des stocks. Les employés du département peuvent compter sur moi pour répondre à leurs questions.
Dans ce rôle, vous ne vous ennuierez pas. Vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe de gestion. Vos journées seront bien remplies comme vous aurez les responsabilités suivantes :
- Coordonner les opérations de l’entrepôt, de la réception à la disponibilité des produits selon les échéanciers;
- Agir comme point de référence dans l’application des normes et politiques du département et faire respecter les normes en matière de santé et sécurité;
- Mobiliser, habiliter et développer l’équipe en partageant la vision de l’entreprise et de l’équipe de gestion;
- Assurer l’atteinte des objectifs de mon département en structurant et organisant le travail ;
- Développer la culture de l’expérience client dans mon département;
- Soutenir mon gérant de département dans son travail et assurer le respect de ses directives lorsqu’il n’est pas présent.
Les moments forts de votre histoire font de vous une personne qui :
- construit des relations authentiques avec les membres de son équipe et agit comme un leader ;
- met toujours le client en priorité ;
- est axé sur les résultats et mobilise son équipe dans l’atteinte des principaux KPI de son département ;
- connait les meilleures méthodes afin de s’assurer que les plans sont exécutés;
- comprend que les délais sont parfois serrés et que son travail impacte directement tous ses collègues en magasin;
- aime les choses exactes et bien faites.
Avantages offerts :
- Programme rabais employés avantageux
- Rabais privilèges avec partenaires
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Formation continue
- Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
- RVER avec contribution employeur
- 3 semaines de vacances
- Journées maladie
- Programme de reconnaissance de années de contribution