• Temps plein
  • Beloeil

SAIL est une entreprise québécoise qui offre le plus grand choix des meilleures marques d’articles de plein air, de camping, de chasse et pêche à travers les magasins du Québec et de l’Ontario.

Description du poste :

Comme directeur-adjoint, vous agissez comme leader en inspirant et en guidant votre équipe afin que les objectifs du magasin soient atteints. Vous vous assurez que tout se passe de façon optimale pour que votre équipe puisse servir leurs clients sans autres soucis!

Dans ce rôle, vous ne vous ennuierez pas. Vous travaillerez de concert avec le Directeur de magasin. Vos journées seront bien remplies comme vous aurez les responsabilités suivantes :
  • Mobiliser, habiliter, développer et encourager la performance de mes employés afin d’obtenir le meilleur de l’équipe;
  • Connaître les KPI du magasin afin de prendre les actions nécessaires pour assurer son succès;
  • En partenariat avec le gérant de magasin, m’assurer que les objectifs du magasin sont atteints en matière de ventes, de service à la clientèle, de l’engagement et du développement des employés, etc.;
  • M’assurer que les politiques et les procédures de l’organisation sont suivies, et encourager l’adhésion de tous.
Les moments forts de votre histoire font de vous une personne qui :
  • a le courage de prendre des décisions, en accepte la responsabilité et s’assure que son équipe atteigne ses objectifs;
  • fait preuve d’agilité organisationnelle et accompagne son équipe dans le changement continu;
  • connait les rouages du commerce de détail;
  • est responsable de ses décisions et tient ses promesses pour aider son équipe à atteindre les résultats escomptés;
  • construit des relations authentiques et est capable d’obtenir l’adhésion de son équipe aux décisions d’affaires;
  • s’investit et sait développer les compétences de son équipe et est un ambassadeur de la culture d’apprentissage.
Avantages offerts :
  • Programme rabais employés avantageux
  • Rabais privilèges avec partenaires
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Formation continue
  • Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
  • RVER avec contribution employeur
  • 3 semaines de vacances
  • Journées maladie
  • Programme de reconnaissance de années de contribution
Racontez-nous!